キャリアップ助成金で一番のキーポイントは、 人事処遇制度かもしれません。 年功序列は一番簡単な人事制度です。 でも今これを見直す必要が出て来ました。
社員一人ひとりの特性を見極め、 スパイラルの様に本人の資質の向上を見守る。 これは結構手間のかかる項目かもしれません。 でもこれを作り上げた時、大きな成果が待っていると 私達は考えています。
今日はこの項目のプロフェッショナル村田先生が スタジオで収録して頂けました。 詳細は動画でご覧下さい。